数学与计算机科学学院关工委工作评估总结
在院党委、行政的领导下，在校关工委的指导下，我院关工委积极开展工作，着力加强大学生思想教育，以科学发展观为指导，围绕学院的中心工作，充分发挥关工委的职能作用和老同志的主阵地作用，多形式、宽领域的全面开展青年教育活动，在校园文化建设中取得了显著成绩。现将我院工委工作成果汇报如下：
一、加强组织建设，优化结构设置
1、加强组织领导，浓厚关爱育人氛围。关心下一代工作是一项伟大的育人工程。数学与计算机科学学院现有退休老教师94人，其中副厅级退休领导两人，教授或副教授职称69人，享受国务院政府特殊津贴待遇的专家5人，还有不少省内外知名的教授专家。如原任学院关工委常务副主任李求来老师是省内中学数学教育的著名专家，张?、沈文选教授在中学数学竞赛指导有较高造诣，朱起定、施咸亮、顾永耕、史应光教授等都是基础数学领域的知名专家，唐正中、全惠云教授等是计算机领域的专家，匡继昌教授退休后还坚持科研，发表论文等。学院领导把老同志视为宝贵的思想资源、人才资源，政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，主动向老同志通报重要工作，积极营造关心、理解、支持关工委工作的氛围。
院党委每年把关工委工作列入议事日程，在年初工作计划和年终工作总结报告中都关注关工委工作并提出要求，强调要充分发挥关工委作用，努力做好关心下一代工作。学院党政领导十分重视关心下一代工作，在关工委办公活动用房、办公设备、经费保障等方面提供便利：关工委下设专门的办公室，配备相应的办公桌和办公用品，并在经费十分紧张的情况下安排专项经费，2011年投入经费6.25万，解决关工委办公设施设备添置、活动开支和退休教师的活动补贴，常务副主任给予一定工作量报酬。学院的重视和经费保证，有效调动了老领导、老教授、老职工等老同志的积极性和创造性。
2.调整优化结构，壮大关爱育人队伍。学院虽然退休教师人数较多，但80岁以上的老教师有11人，而常年住外地或校外的老教师也有20来人，但老教师们十分热心关工委工作，直接参与关心下一代工作的教师共39人，扣除长期居住在外地的12人外，占总五老人员47.6%。院关工委除党委书记担任名誉主任外，为加强领导促进工作，还聘请两位经验丰富的副厅级老领导杜雪堂和魏宗宣担任名誉主任，党委副书记担任主任，工作能力和责任感强的退休教工党支部书记谭岳武老师担任常务副主任，学院学工办、研究生科研办、成教办主要负责老师李俐、熊卓然、欧阳丹玲、刘亚琴、何玉云、董志国、崔晓波、尹冬平等兼任委员，退休教师中选拔了经验丰富、工作责任心强、身体和时间上能保证的老同志李求来、刘振修、刘迪芬、李荡氛等为委员。同时为便于工作的开展，院关工委下分为五个小组，即学生党建指导小组、学生心理健康教育指导小组、学生学业科研指导小组、学生就业与职业发展指导小组、学生帮贫助困指导小组，根据老同志们的专业特长、工作能力特点配备到每个组对应开展相关工作。努力建设学习型组织，积极参加校关工委组织的常务副主任培训和关工委秘书培训，促进自身的尽快成长。
3、建立完善制度，加强思想建设。院关工委建立健全工作学习制度，不定期组织学习讨论研究工作。每次会议都做好详细会议记录，对所研究的问题和作出的策划认真组织实施，并根据需要进行督促检查；同时我院关工委年终对年度工作做资料汇总和工作总结，积累好的经验、继承并发扬，在原有工作上不断寻求突破和提高；坚持办公会议、全体委员会议制度，工作汇报请示制度，与有关部门联系制度，调查研究、密切联系群众制度，与校关工委委员联系制度，加强与片区内兄弟学院的交流，逐步健全关工委工作长效机制。
通过建立学习制度和党组织生活，组织院关工委委员参加有关学习活动，及时了解和掌握党中央、上级领导机关和学校的总体部署和指示精神，努力做到政治坚定、理想永存、思想持进、知识常新，不断提高自身素质，以利于做好关工委工作。同时我院关工委加强对关工委文件精神及有关刊物的认真阅读学习，力争把其中的理论精髓应用于工作实际，成立学习研究小组，定期进行学习研讨交流，提高老同志的思想政治素质和思想理论水平，进一步增强了做好关工委工作的责任感和使命感；做到每学年至少组织一次关工委工作骨干培训活动。
二、围绕学生需求开展工作，帮助青年成才
1.开展主题活动，助力学生思想教育。我院积极开展主题教育活动，推进以社会主义核心价值体系为主线的学生思想政治教育工作。积极发动学生参加校关工委发起的“心怀感恩，绽放精彩”征文活动；组织“扬爱国情，兴爱党风”的爱国主义教育的升旗仪式、演讲比赛，学生参与率达100%。我院的离退休教师们积极参加，并以亲身的感受对党校学员进行思想教育，对新老党员进行思想品德教育和革命传承教育，发挥老同志的先进模范作用，陶冶大学生党员的思想情操，增强他们对党的深刻认识。我院离退休老教师匡继昌教授在2012年3月14日“学院精勤讲堂”第一讲上，为学生讲授以“数学与生活中的应用”为主题的讲座，极大地加深了同学们对数学不等式的认识。教授对于数学的精彩的讲解，使学生对数学的兴趣更加浓厚。一些学有所长的离退休老干部、老教师利用自己之所长,积极支持和指导团委、学生会和学生的社团活动。一方面关工委的老同志根据自己的经验积极组织团委、学生会的干部进行培训，指导他们如何更好的开展工作；另一方面老同志利用自己的专业所长积极指导学生社团的活动，如有些老同志在计算机领域颇有造诣,被学生计算机协会聘为顾问，指导学生参加flash设计大赛，担任flash设计大赛的评委等。在老同志的细心帮扶下，近两年学院的素质教育有了较大的改进，在全国数学竞赛、挑战杯等大赛中屡获佳绩。
2.协助学生党建工作，加强学风、院风建设。学院党委一直重视加强学生党建工作，积极参与学生党建工作，从学院离退休干部中选聘优秀党员担任兼职组织员，代表组织与发展党员谈话，充分发挥老同志在党员发展中的培养教育和审查把关的作用，做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作；聘用参与关工委工作的老党员担任党课教员、党建组织员、入党积极分子联络员等，从各个不同方面积极参与党建工作，为学生党支部的党员发展工作严格把关，确保学生党员的质量。为促进学院的教风学风建设，提高教师教学质量和学生学习质量，在退休老师刘振修教授的带领下，院关工委以教学督导为平台，深入开展对学生学习状况的调查研究，了解学生的生活、学习、工作情况，并针对调查结果提出相应的建议和解决方案，提高学习考勤率和考试通过率；开展学术活动，如：数学建模大赛、ACM鼓励大学生进行学术创新与交流。我院关工委主要通过网络、宣传栏、开设我院特色校选课等宣传方式广泛普及数学建模竞赛、ACM程序设计大赛、flash设计大赛、“挑战杯”竞赛等学科竞赛的知识，充分发挥离退休老同志在学术上的优势，积极为参加的学生配备指导老师。
3.做好“帮，传，带”，给力青年教师成长。离退休老同志大多具有高级职称，他们对教育事业满腔热忱，无限关爱，是一支不可多得的人才教育队伍。为充分发挥老教授的知识、经验优势，我院退休教师杜雪堂和全惠云被聘为学校教学督导。在院关工委的协调、组织下，学院成立教学督导组，聘请退休教师刘振修老师担任教学督导，形成由院教务办、院学生工作办、院教学督导组互相配合的教学监控机制。主要任务有：(1)听课评教：督导组成员每周听1-2次，搭建教师和学生沟通教学反馈的桥梁。(2)纪律检查：每周进行1次纪律检查。主要检查教师和学生迟到、早退或提前下课情况； (3)督导反馈：除了给被听课教师反馈意见外，每学期中或期末向系主任或主管教学的副院长反馈情况，并写出书面反馈材料。每学期向院教学委员会提出综合报告。教学督导通过听、评、帮、教等一系列督导方法，提高青年教师教书育人的能力及水平,引导和帮助青年教师尽快站稳讲台，逐步从合格教师成长为优秀教师。
4.关心青年学生，促进心理健康。学生的心理健康问题是关心下一代工作的一项重要内容，院关工委提倡老同志和大学生广交朋友，用自己的言行、学识和人格去影响和教育青年一代，开展交流活动。如：先后邀请唐克西主任做“大学新生适应与成长成材”讲座、“抑郁症预防和识别”讲座，邀请心理咨询中心于洁老师做关于“朋辈心理辅导员职责”讲座；在数计之家网站开辟心理健康教育网络阵地，开办“谈心亭”栏目，为学生解惑答疑、调适心理、开展邮件咨询；倡导本科生导师制，团结组织更多的老教授、老专家深入班级开展一次“忘年交”谈心活动；开展退休老教师“一对一”帮助班级部分存在学习或者生活有困难学生活动；开展一个关工委老师联系一个班级心理咨询，通过形式多样的心理辅导活动延伸工作。在学院青年志愿者组织的“关爱老教师，我们在行动”活动中，老教师与青年学生互动沟通，增进了解。学院84岁的原系主任王俊杰老师十分关心学生，把在和学生互动中提出的问题向学院领导反馈，表达了关爱下一代的拳拳之心，令人感动。
5.就业辅导和思想引领，力推学生成才。院关工委高度重视大学生就业工作，为促进大学生就业，重点做好这两方面工作。一是就业推荐。许多毕业生特别是边远、农村的学生毕业后就业面临很多困难，为了帮助这些学生顺利就业，关工委将发挥老同志的优势，联系知名校友为贫困学生筹集基金；通过各种老关系和校友，拓宽就业门路，积极推荐毕业生；加强就业见习基地建设，通过我院老同志与深圳市松岗中学联系，确立深圳市松岗中学为湖南师范大学教学实习基地，并邀请该校来我院选聘毕业生，拓宽了学生实习和就业的平台；二是就业指导和思想教育。动员老同志参与大学生就业指导与服务工作，做大学生的就业技能指导员和就业思想导航员，如我院教学委员会主任沈竹老师有着丰富的教学及管理经验，在学院组织的“卓越教师培养工程”系列讲座中专门请他为师范类学生进行指导，提高学生就业技能，转变大学生的就业观念，帮助大学生树立正确的就业观，改变大家只选择在大城市就业的观念，鼓励学生到基层去、到西部去、到农村去。
6．做好“学平险”工作，维护学生权益。随着学生维权意识的不断提高，关工委的老同志也积极参与学生的维权活动，我院关工委老同志积极协调，做好学生平安保险宣传普及、安全教育以及参险理赔等相关工作，保持维权渠道畅通。老同志们定期找学生召开维权座谈，了解他们的需求，积极为他们办实事、解难题，对于大家反应强烈的问题及时向有关部门报告，并督促落实。在老同志的帮助下，学生的维权工作扎实有效，学院从未发生过一起群体性事件。学院高度重视学生入险工作，深入动员，广泛宣传，让学生认同平安保险的重要意义，了解理赔的程序，许多学生受益匪浅，尤其2010年、2011年和2012年在关工委老同志、学办老师的和学生干部的不懈努力下，学生平安保险自愿参保率达到100%。
三、展现工作特色，打造服务品牌
1. 创新工作机制，加大宣传力度。
为将关心下一代工作落到实处，我院关工委创新工作机制。围绕学校中心工作，结合学院退休教职工群体的实际情况和青年学生的需求，搭建工作平台，完善成立五个工作指导小组，分别是：学生党建指导小组、学生心理健康教育指导小组、学生学业科研指导小组、学生就业与职业发展指导小组、学生帮贫助困指导小组。每个小组落实责任人，分工明确，对口指导，工作开展的卓有成效。
我院改版了学院学生工作网站：数计之家网站，开辟关工委工作专栏，将上级关工委的各项政策、学院关工委工作的组成、职责和工作制度，以及开展活动情况在网站上加以宣传。及时上传关工委工作动态，展示五老风采。此外利用橱窗、院报《新思维》、微博星网、大学生在线网站等方式，及时报道我院关工委组织和离退休老同志关心下一代的事迹，起到了很好的宣传效果。
2. 帮贫助困，延续爱心传递。我院贫困生的人数较多，贫困面较大，为了让贫困学生健康成长、顺利完成学业，关工委的老同志出面联系我校校友筹备了一笔奖学金。该奖学金由湖南广播电视大学副校长周宇、我校出版社社长周玉波、副社长陈宏平发起，并得到了原数学系1981级校友们的积极响应，筹集资金10万元，2009年数学系85级的校友在师长、学长们的带动下为“奋发奖学金”又筹集了20万元，并命名为校友“奋发奖学金”，用于奖励和资助数学与计算机科学学院品学兼优的贫困大学生，每年奖励各年级学生30人左右，每人1000元，从2006年起实行至今已是第六届。累计今年，已有百余贫困生得到补助，奋发奖学金得到了更多校友的支持，爱心一直在传递。
关工委的老同志在积极为我院校友扶助贫困的同时，还联系社会各方爱心人士，扩大我院贫困学生资助的资金来源。他们搭建了爱心供给和需求的桥梁，通过提供给他们我院贫困学生的信息，让贫困学生获得宝贵的资金支持。
3.发挥专业优势，开展学术科研。学院的老同志中高级职称较多，学者专家各有所长。院关工委充分挖掘老同志的优势，创新教育模式，配合主渠道开展好大学生的思想政治教育工作。邀请学校副校级督导、我院退休教师杜雪堂教授参加2012年4月举办的“小年青议国事，大学生看两会”活动，在活动中做好青年学生的人生观、价值观教育。充分发挥学院离退休教师的智力优势，邀请匡继昌教授、沈竹教授、李求来教授、全惠云教授等为学生讲座或指导论文、培训竞赛等，充分发挥专业特长助力学生学业进步和科研活动卓有成效。如离退休支部书记魏许青老师，长期在我院任湖南省计算机二级的培训教师，坚守教学岗位，热忱教学探讨，带领学生勇攀湖南省计算机二级的高峰，我院过级率一直保持全校前列。沈竹老师指导师范类学生教师技能培训，尽力打造未来卓越教师。
4.丰富活动载体，用爱促双赢。在院关工委的指导下，以青年志愿者协会为依托，发起“关爱教师，我们在行动”的活动，搭建起老教师和青年学生的相互关爱之桥。青年志愿者以班为单位自发组队，积极为老教师排忧解难，如利用专业之长帮助老教师维修电脑，女生组成家政小组为老教师清扫卫生，陪子女不在身边的空巢老人谈心、聊天等。退休老教师对青年志愿的关爱行动也积极回应，为成长中遇到困惑的学生拨开迷雾，对单亲家庭的学生给予家庭的温暖，给贫困学生雪中送炭。学院团委、信宣中心发起“夕阳寻访”活动，学生利用周末或节假日拜访离退休的老教师，不但为他们送去问候和祝福，而且撰写人物专访，整理记录他们的人生故事，抒写老同志光辉岁月与精彩人生，并在学院网站和院报上连载，激励青年学生奋发向上，成长成才。
总之，在过去的几年中，我院关工委在上级部门关怀支持下取得了一些成绩，但还不够，我们将在今后的工作中再接再励、不懈努力，让学院关工委工作再上新台阶。
来源:湖南师大关工委
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